Q：學員若因訓練而遭受性騷擾，本學院有專責之組織受理申訴並調查嗎？處理時之法規依據為何？
A：（一） 若因訓練而遭受性騷擾，學院有專為學員設置的「司法官學院學員性別平等工作小組」、「司法官學院學員性騷擾申訴處理會」（下稱申處會），
並有性騷擾申訴專線電話：(02)27354233、傳真：(02)27375994、電子信箱：student-affairs@mail.moj.gov.tw等申訴管道，受理申訴及調查。與學院為行政同仁所設置之申調小組不同的地方，在於學員版申處會委員的組成，除主任秘書兼任召集人及會議主席外，其餘委員係由院長指定之教務、學務組長、導師及3名專家學者接任，並無其他行政同仁參與；且上開電話、傳真及信箱的管理，均由學務組專責人員為之，所以在運作上除更能瞭解學員的需求外，亦可澈底保障學員的隱私。
    （二） 學院係依「法務部與所屬機關工作場所性騷擾防治措施申訴及處理要點」（下稱「處理要點」）及「公務人員考試錄取人員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」（下稱「處理須知」），並連結性別平等工作法、工作場所性騷擾防治措施準則及性騷擾防治法、性騷擾防治準則、法務部與所屬機關性騷擾防治措施申訴及處理要點等規定，為上開事件之處理。

Q：發生性騷擾事件時，我一定要提出申訴，學院才會處理嗎？
A：不是的。依上開「處理要點」第六點規定，學院無論從任何管道得知有性騷擾或疑似情事發生時，就要即時採取上開第六點所列舉立即有效之糾正及補救措施。所以並不是一定要提出申訴，學院才會處理。於獲悉有性騷擾或疑似情事時，學院將在尊重受害學員意願及隱私的前提下，審慎處理，其方式為由導師即時關心輔導受害學員，視情況製作諮商輔導紀錄，除告知被害學員得主張之權益及各種救濟途徑，並依其意願協助其提起申訴外，且依被害學員之意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。再者，導師亦將訪談相關人員，進行必要之釐清及查證，以及制止糾正加害人不當行為、追蹤其告誡效果。如加害人為學員，除得以調整組別、座位等方式，避免被害與加害學員再度接觸外，並於查證後，依「法務部司法官學院司法官學員獎懲要點」（下稱「獎懲要點」）、 「法務部司法官學院司法官學員品德學識成績考查要點」（下稱「考查要點」）等相關規定，予以懲處與否之考評。

Q：若有意提出申訴，我該怎麼做？有無申訴期限？
A：（一） 學員若有意提出申訴，除可於導師諮商輔導時提出外，也可以書面載明申訴人身分、申訴之事實內容及相關證據，經簽名或蓋章後，透過上開傳真、電子信箱傳送或向學院師長遞送為之；亦得以言詞提出，再由申處會做成書面紀錄。
    （二） 若因訓練而遭受性騷擾，依上開「處理須知」第三點之規定，得依性別平等工作法規定向學院提起申訴，並無申訴期間之限制。

Q：申訴後的處理流程為何？有無時限？
A：依上開「處理要點」第十點之規定，處理程序為：
（一） 機關受理申訴案件，應提送申處會召集人於七日內指派三人以上委員組成申訴調查小組（以下簡稱調查小組）進行調查，其成員應有具備性別意識之外部專業人士，且女性委員比例不得低於二分之一。
（二） 調查小組調查結束後，應作成調查報告移送申處會審議，其內容應包括下列事項： 1.申訴事件之案由，包括當事人敘述。 2.調查訪談過程紀錄，包括日期及對象。 3.事實認定及理由。 4.處理建議。
（三） 申處會應參考調查小組之調查結果，為附理由之決議，並得 作成懲處或其他處理之建議。
（四） 機關應將申處會之決議以書面通知申訴人、被申訴人及相關機關。
（五） 經調查認定屬性騷擾之案件，應視情節輕重，對行為人為適當之懲處，並給予被害人對行為人之懲處額度有陳述意見之機會，納入最終懲處決定之參考。被害人及行為人分屬不同機關時，被害人之機關應將調查報告及懲處建議，函送行為人之機關辦理，行為人所屬機關考績委員會審議該懲處案件時，應給予被害人就懲處額度有陳述意見之機會。機關應自接獲性騷擾申訴之翌日起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。申處會對已進入司法程序之性騷擾申訴，經申訴人同意後，得決議暫緩調查及決議，其期間不受前項規定之限制。

Q：若經決議成立性騷擾，後續處置為何？
A：經申處會決議成立性騷擾後，若加害人為學院之員工，應依公務人員相關懲處規定，視其情節作成申誡、記過、記大過及免職等處分或其他處理之建議；如加害人為學員，則會依上開「獎懲要點」、「考查要點」之規定，視情節為懲處或其他處理等建議，再由學院視情節輕重，依上開規定予以懲處、扣品德學識成績或品德學識成績不及格等考評。

Q：我對調查結果可以表示不服嗎？應如何為之？
A：屬性別平等工作法規範之性騷擾事件，不服本學院申處會就申訴案成立或不成立之決議，於決議書送達次日起30 日內，得繕具復審書，經由學院向保訓會提起復審。